世界中が新型コロナウイルスで大変なことになっている中で、
いつの間にか日本国内でも細かな変化が起きています。
我々に何気に関係してくる変化をまとめてみました。
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飲食店などの屋内での喫煙が禁止
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改正健康増進法の全面施行により、
受動喫煙対策として、
第二種施設と呼ばれる、
事業所、ホテル・旅館、美容院・理髪店、飲食店、
旅客運送用事業船舶・鉄道などが、原則屋内禁煙になりました。
これからタバコが吸える場所は、
第一種施設と呼ばれる、病院、学校、行政機関の庁舎などは、
敷地内禁煙で、受動喫煙対策が取られた屋外喫煙所でのみ吸えるようです。
それ以外の第二種施設は、屋内の、飲食不可の喫煙専用室か、
または、加熱式たばこ専用の喫煙室(飲食可)となります。
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例外として、バーやスナックは、喫煙目的施設として、
店内で喫煙可ということです。
また、個人経営や中小規模の飲食店(客席面積100㎡以下)は、
店側が掲示すれば当面は店内で喫煙可ということです。
自分は10年ほど前にたばこをやめてしまったのですが、
これは喫煙者にはかなり厳しいですね。
私の行きつけの喫茶店も、店内レイアウトを変更したりして対応していました。
見てると、喫煙専用室は結構狭くて、気の毒に思えるほどです。
レジ袋有料化
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イオングループや、マツモトキヨシなどが4月からレジ袋を有料化しました。
7月からは、レジ袋有料化は義務化されるようで、
それを前倒しての実施のようです。
コンビニなども、7月からはレジ袋を有料化していくということですね。
もはやレジ袋を無償で配布できなくなるということですね。
そもそもの目的として、資源・廃棄物、海洋ごみなどの問題があり、
地球温暖化にもつながる幅広い課題に対応していく
一つの手段となっているようです。
確かに当たり前に無償でついてくると、無駄も多いし、キリが無いですね。
有償にすることで、こういった無駄が
大幅に削減できるのではないかと思います。
是非、自分のようなおじさんも、会社のカバンにエコバッグを忍ばせて、
いつでもスーパーやドラッグストアに立ち寄れるようにしたいものです。
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値上げ
食用油とか、サンマの缶詰とか、ボディブローのように
地味に効いてくる値上げもあれば、
今は新型コロナウイルス対策として休園を続けている、
東京ディズニーランド・シーは、1日パスポート(大人用)を
700円値上げして、8200円にするそうです。
東京ディズニーランド・シーは、しょっちゅう値上げをしているイメージが
ありますが、それでもいつでも大混雑しているのは、
本当に顧客満足度が高い証拠ですね。
なんでも、まだ大規模拡張計画があるようで、サービス向上の為の
前向きな値上げとなるようです。
働き方改革
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中小企業の時間外労働の上限規制が、月45時間、
年間360時間を原則に適用されます。
また、同一労働同一賃金として、正社員と
非正規雇用労働者(パート、派遣労働者等)との間の
不合理な待遇差を禁止します。
もはや正社員はパートさん達と同じクオリティーの仕事をしていると、
高い給料はもらえなくなるということでしょうか。
正社員であれば、成果をもって、会社の業績にどれだけ貢献できているか
をしっかり示せるような仕事をしていきたいです。
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同一労働同一賃金で言えば、グローバル化が進んだ今は、
発展途上国の世界最安賃金の人も、賃金水準の高い国の人も、
同じクオリティーの仕事をしていたら、
同じ報酬しかもらえなくなっていくということでしょうか。
極端な話、ロボットやAIに仕事を奪われる前に、
世界中の人が、グローバルでの同一労働同一賃金となり、
その仕事なら自分の方が安くやりますよ、と仕事を奪い合う
という競争激化が起こるかもしれませんね。
どんな仕事も、自分がやるからには他の人とは違うんだ、
という差別化が大事になっていくかもしれません。
民法改正も
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民法の改正も、大改正は120年ぶりだそうです。
債権の消滅時効の見直しや、法定利率の引き下げ、
経営者の個人保証を不要とする信用保証制度、
相続における配偶者居住権の創設、貸借人と賃貸人とのルール明確化など、
様々な改正があります。
詳しくは、法務省のこちらの資料にあります。
まとめ
令和2年4月より、くらしに関わる様々なルールの変更がありました。
飲食店での禁煙
レジ袋有料化
身近な消費財などの値上げ
働き方改革に関するルール適用
民法の大改正
これらのルール改正を把握しておくだけでなく、
改正するに至った背景や目的なども押さえておきたいですね。
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