コロナ禍で雇い止め４万人超
新型コロナウイルスによる解雇、雇い止めが、
７月３１日時点で４万人を超えたとの報道がありました。
朝日新聞デジタル 解雇や雇い止め、製造業が最多7千人に 宿泊業を抜く
https://www.asahi.com/articles/ASN855SW1N85ULFA00X.html
上記報道によると、解雇、雇い止めは
製造業が最も多い7,003人。次いで、
宿泊業（6830人）、飲食業（5595人）が続きます。
コロナ禍で、売れているものもありますが、
売れなくなってしまったものもあるので、
製造業といっても、何を作っているのかで、
明暗がくっきり分かれたのでしょう。
それにしても、宿泊業や飲食業を上回る
解雇、雇い止めが出ているとは意外でした。
製造業の中で売れなくなったものとして、
まずアパレル業界があるのではないでしょうか。
レナウン人員整理も希望退職集まらず
ダイヤモンドオンライン レナウンが希望退職未達で100人超を整理解雇、傘下ブランドはどうなる
https://diamond.jp/articles/-/244619
記事によると、
民事再生法の適用を申請しているレナウンは
希望退職者を募集しましたが、募集人数が集まりきらず、
100人超の整理解雇に踏み切ったようです。
何しろ、同じアパレル業界で転職しようにも、
コロナ禍で、アパレル業界自体が厳しい状況もあり、
さらにレナウンは比較的人件費が高い企業だったというのも、
待遇を下げたくないから、辞めない人が多かった
のかもしれませんね。
民事再生法ということで、事業を存続させる方向ですが、
スポンサー探しも難航しているということです。
そういう流れの中で、大手企業も従来までの
日本型の雇用形態を見直す動きが見られます。
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KDDIジョブ型雇用へ移行
exciteニュース KDDI「ジョブ型移行」が暗示――“企業社会で居場所消滅するサラリーマン激増”の未来
https://www.excite.co.jp/news/article/Itmedia_business_20200804026/
今までの日本型雇用は、年功序列とか、
終身雇用とか、ずいぶん前から限界が来ていると
言われていました。こういったコロナ前から
放置されてきた課題が、コロナ禍で一気に見直さざるを
得ないというパターンは多いですね。
今まで日本の大企業では、数年ごとに色んな部署を少しずつ経験し、
社内を熟知したゼネラリストが出世してきたというのが
一般的な日本型雇用のパターンだったのだと思います。
しかしこれからは、「何ができるのか」が重視される
ジョブ型雇用に切り替わっていくということです。
世界のどんな会社へ行っても、
このジョブを自分にやらせたら必ず会社に成果を出します、
というプロフェッショナル人材が求められてくるということで、
このようなプロフェッショナルになれない、大半の人達は
給料を上げていくのが、とても難しくなっていくのでしょう。
ルイヴィトンもはじめた、ライブコマースとは？
その一方で、大企業など組織の恩恵にあずからなくても、
影響力のある個人が、インフルエンサーとして、
稼ぐことのできる領域がどんどん広がっています。
サンケイビズ 中国富裕層が国内にシフト 海外より便利・快適、高級品に勢い
https://www.sankeibiz.jp/macro/news/200730/mcb2007300700003-n1.htm
Eコマースの新たな形として、
「ライブコマース」という言葉をよく耳にするように
なっていますが、ご存知でしょうか？
「ライブコマース」とは、オンラインで、
インフルエンサーが、商品の紹介や試着する様子を
ライブ配信してくれる販売方法です。
ユーザー側からも質問や購入が即時可能で、
双方向のやり取りで得られる、特別な体験なども
魅力の一つで、既に中国では一般的になっています。
お店まで出向かなくても、
インターネット上で、実店舗でのような
接客を受けることができるという意味では、
WITHコロナの時代には、相性が良いでしょうし、
多くのファンを得ることができたインフルエンサーは
実店舗のカリスマ販売員でさえも、接客しきれない
ほどの膨大な人数に向けて販売できるのでしょう。
こういった部分でも、仕事の中身や
働くということの意味がダイナミックに
変わってきている、大転換期なのでしょう。
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まとめ
コロナ禍で多くの解雇や雇い止めが
起きています。意外にも宿泊業や飲食業よりも
製造業で最も多くの人数の雇い止めが発生している
ということで、厳しい状況がじわじわときています。
コロナ禍での相性もあり、業界ごと危機に瀕している場合、
希望退職など求められても、キャリアを生かした
転職も難しい状況です。
同時に、ジョブ型雇用を取り入れる企業も増えており、
これまでの、会社の隅々まで精通したゼネラリストが
出世できた日本型雇用が限界を迎えているようで、
そのジョブにおいては、世界のどこの会社でも通用する
プロフェッショナルにならないと、収入を上げることは
難しくなっている状況です。
しかし、影響力を持つ個人にとっては、
ライブコマースのように、Eコマースの
新しい発展形によって、個人としての影響力を
ますます多くの人に向けて発揮することが出来るようになり、
能力のある個人にとってはチャンスが広がっています。
